長行營造一個優質的工作環境與企業文化，藉此提供員工一個可以發揮所長的工作舞台（長行有愛）；
員工因肯定、認同公司經營理念，因而更加用心努力並且公司在導引
 的方向上有創意、有效率的工作，其工作成果表現在優質的工作績效
上（員工有愛）；
長行依據員工表現，提供一個穩定、合理、優渥的薪資與福利制度回
饋員工，並且提供多元性的成長教育訓練課程，以提升員工的生活品
質（照顧員工）。
如此創造一個具有良性、合諧與人文的勞資關係，並因此形成了一個『善的循環』。

長行要建立的企業文化是負責、信實、創新、效率、努力、用心、務實、腳踏實地， 而每位在長行的員工都能重視自我成長、團隊合作，秉持著把事『做好』而非『做完』的態度， 並尊重職場倫理與謙虛待人。

長行體認【取之社會，應該回饋社會】 的企業責任，除了堅持所行銷的商品或服務必須有益社會大眾之外，更透過實際的行動回饋關懷社會，包括對弱勢族群、公益團體捐贈金錢物資、舉辦各項公益活動或提供大專院校清寒學生獎學金等；
長行更期望以公司的實際行動可以引導員工一同參予對弱勢族群、公益團體的關懷，期盼以此拋磚引玉，喚起更多的企業與個人共同響應與投入（行銷關懷社會）。